M’acaba d’arribar a les mans a través de la gent de CCOO un magnífic article del Vicenç Navarro, catedràtic de Polítiques Públiques de la Universitat Pompeu Fabra i director de l’Observatori Social d’Espanya, publicat el passat 25/6/09 a PUBLICO, titulat ¿massa funcionaris?.
En Vicenç fa una anàlisi amb dades objectives sobre el nombre de funcionaris de les nostres administracions públiques per fer de contrapunt al debat obert per articles basats en percepcions i totalment esbiaixats que s’han publicat a EL PAIS i EL PERIÓDICO, que suposo influïts pels comentaris del president Montilla davant de fòrums empresarials que representen el col·lectiu de veritables culpables de què hi hagin massa poc funcionaris.
La mentida llençada es concreta en el titular següent “el nombre de funcionaris s’apropa al d’empresaris i treballadors autònom”, però resultat el missatge és totalment erroni quan es posen les dades sobre la taula, ja que resulta que s’han considerat funcionaris a persones que no ho són, i normés la tercera part de la dada que s’ha utilitzat té aquesta condició.
A més, resulta que dins de l’EU-15 estem a la meitat que la mitjana i fins a 3 vegades menys que en països com Dinamarca o Suècia amb un sòlid estat del benestar.
Però el més sorprenent de tot és que el culpables d’aquesta situació, empresaris i món financer, són els que llencen aquestes mentires, ja que la causa de tants pocs funcionaris es troba en la falta d’ingressos pel frau fiscal dels empresaris a l’Agència Tributària i a la Seguretat Social, i té un efecte negatiu sobre l’Estat del Benestar i per tant en el nombre de funcionaris mestres, metges, assistents socials, etc.
Al final hauré de fer cas al Josep, EL PAIS i EL PERIODICO ja comencen a fer massa olor per la falta d’objectivitat i m’hauré de passar a PÚBLICO desprès de tant anys.
Company el problema de los servicios públicos que se generan hoy en día y su calidad depende más de recursos financieros en la mayoría de las ocasiones que por falta de personal. Otro problema añadido es la “función pública” en si misma y la inamovilidad de sus trabajadores una vez han “ganado” una plaza de la que es prácticamente imposible “moverlos” por no decir echarlos si no realizan adecuadaemente su trabajo.
Cierto que faltan como dicen en el mundo anglosajón y seguro que es a los que se refiere Vicenç Navaroo, Civil Servants (trabajadores públicos) que no funcionarios para el desempeño de determinados servicios como de los asistentes sociales de los que está enamorado el profesor Navarro ya que cuidaron a su madre en Suecia muy bien, muy bien. Historia que le he escuchado hasta la saciedad.
Pero el modelo funcionarial es un modelo arcaico, poco flexible y bajo la excusa de protección y autonomía de la clase política y tener un sector público estable quienes se han encerrado en una torre de marfil son personas que tienen un estatus laboral que no se corresponde con la realidad.
Por eso cuando se dice que sobran funcionarios no les sobra razón. Lo que falta son trabajadores públicos.
Un abrazo,
Company, veo que estamos de acuerdo, un mejor servicio significa un mayor numero de trabajadores públicos y también más eficaces, pero ya sabes que tradicionalmente no se invierte en la función pública para que esta tenga más cualidad y el EBEP está pendiente de desarrollar.
A ver si entre todos mejoramos ésto!